労働トラブルにも様々な種類があり、その類型に応じて取るべき対応が異なってきます。
以下では，主要なトラブルを挙げながら、その注意点や対処などを説明していきます。

・解雇
・残業代
・労働条件の変更
・ハラスメント
・労災
・労働組合との対応